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06.02.2013

Immer mehr Manager in Zeitarbeit

Einer Expertenumfrage zufolge erwartet der in Münster ansässige Dachverband Deutsches Interim Management (DDIM) einen erheblichen Zuwachs in der Interim Management Branche…mehr

Für das laufende Jahr rechnet der Verband mit einem Plus von 25 Prozent. Damit würde zum ersten Mal die Milliarden-Marke beim Honorar erreicht.

Laut der Umfrage werden sich bis Ende des Jahres die Honorare auf 1,2 Milliarden Euro summieren - 2012 lag diese Summe noch bei 925 Millionen Euro. Zu den wichtigsten Aufgaben der externen Experten im Chefsessel gehörten

• die Sanierung von Unternehmen (24 Prozent),

• das Überbrücken von Vakanzen in der Chefetage (21 Prozent),

• zeitlich begrenzte Projektleitung (20 Prozent) und

• Prozessoptimierung (16 Prozent).

Eingesetzt wurden im Vorjahr insgesamt 5500 Zeitarbeiter auf Führungsebene in deutschen Unternehmen. Nach Ansicht der vom Verband befragten Manager werde diese Zahl sogar bis zum Jahresende auf 6200 Personen ansteigen.

Gründe dafür seien die vorhandene Kompetenz bei den Angestellten und die zunehmende Akzeptanz in Deutschland. "Interim Manager bieten eine hervorragende Mischung aus langjähriger Managementerfahrung sowie hoher fachlicher und sozialer Kompetenz. Die Vorteile von interimistischen Einsätzen erkennen immer mehr deutsche Unternehmen", betonte Dr. Marei Strack, Vorsitzender des Vorstands beim DDIM.

Zudem stünden in der aktuellen Konjunkturlage bei vielen Unternehmen die Themen Optimierung, Effizienzsteigerung und Restrukturierung auf dem Programm. "Für die zugehörigen Projekte holen sich Firmen gerne externes Wissen und zusätzliche Managementressourcen auf Zeit ins Haus", prognostizierte Strack derweil die Branchenentwicklung.

Auch könnten fehlende Führungspositionen nicht immer neu besetzt werden. Zeitarbeiter könnten dann für einen bestimmten Zeitraum übernehmen und dafür sorgen, dass die Nachfolge professionell begleitet wird, ergänzte Michael Pochhammer, Vorstand des Verbandes. Es handelt sich hierbei in erster Linie um Interim Manager der ersten zwei Führungsebenen.

Im Durchschnitt wurde ein Manager auf Zeit im Jahr 2012 knapp 140 Tage beschäftigt. Der Umfrage zufolge rechnen für das laufende Jahr 60 Prozent der Befragten mit einer gleichbleibenden Auslastung, gut ein Drittel der Interim Manager plant für das Jahr sogar mit einer zunehmenden Nachfrage.

Auch bei den Tagessätzen konnte eine gewisse Stabilität ausgemacht werden. Demnach wurden im letzten Jahr Tagessätze von durchschnittlich 1150 Euro in Rechnung gestellt. 32 Prozent der Befragten stellten ihren Mandanten sogar Tagessätze zwischen 1250 und 1500 Euro in Rechnung, fünf Prozent übertrafen einen Tagessatz von 1500 Euro. Für 2013 werde sogar mit einem leichten Anstieg gerechnet.

Quelle: t-online.de, dpa

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